Nos dias de hoje ficar em casa esperando receber a mesada ou ganhar presente dos pais não é mais o caso da maioria dos jovens. Com a criação de vários programas de incentivo ao primeiro emprego, a busca dos adolescentes pela própria renda vem aumentando.
De acordo com o Decreto 5.598, de 2005, todas as empresas de médio e grande porte devem reservar de 5% a 15% das vagas para jovens aprendizes. A lei prevê que pessoas entre 14 e 24 anos possam fazer parte das contratações. Diferente de um estágio comum, é feito um contrato especial de acordo com a CLT, com um prazo definido e registro na carteira de trabalho.
Esse tipo de lei de incentivo ajuda na difícil tarefa de entrar no mercado de trabalho sem possuir experiência, auxiliando ainda na disposição de uma carga horária que favorece a conciliação de estudo e trabalho.
Programas desse tipo ajudam o jovem a adquirir habilidades específicas, além de aprender a respeitar hierarquias e cumprir prazos. Mas o melhor ponto desses programas é a qualificação. A empresa tem de disponibilizar um curso ao funcionário, visando sua especialização na área que a empresa produz, possibilitando, ao fim do contrato, uma possível efetivação.
Nem todos os jovens ficam sabendo desses programas ou não conseguem uma vaga, o que faz com que eles tenham de procurar emprego de outras formas.
Hoje, com a tecnologia, temos tudo ao alcance das mãos, e procurar emprego não fica fora disso. Diversos sites se especializaram em fazer a ponte entre as empresas e os candidatos, o que é ótimo, pois não é necessário ir até os quatro cantos da cidade para estar presente neles.
Existem empresas que publicam a vaga já em busca de pessoas sem experiência, com o intuito de formar o funcionário do zero, sem vícios de outros locais, o que é positivo para jovens que desejam entrar no mercado de trabalho.
Com um currículo legal e muita força de vontade a vaga já é sua!
