Por falta de recursos, a Prefeitura de Suzano cortou três equipes do programa Estratégia Saúde da Família (ESF) e uma equipe de suporte básico do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu). As atividades são feitas pelo Instituto Nacional de Amparo à Pesquisa, Tecnologia, Inovação e Saúde (INTS), que demitiu 42 funcionários anteontem.
Segundo a Secretaria de Saúde, "devido à insuficiência orçamentária e à redução progressiva de recursos oriundos de repasses do governo federal", está sendo feita uma adequação financeira e, consequentemente, das equipes gerenciadas pelo instituto, que presta serviço na cidade há mais de dois anos.
Ainda de acordo com a pasta, a medida foi necessária para que o valor do novo contrato da "empresa com o município coubesse no Orçamento de 2016". Para administrar o Samu e os postos de ESF, o INTS recebe R$ 2,6 milhões por mês, conforme contrato em vigor no ano passado.
Sobre a dispensa de 42 funcionários, a prefeitura garante que a redução não afetará o atendimento primário à população. "A Secretaria de Saúde prevê minimizar o impacto a partir de uma ampliação do Núcleo de Apoio de Saúde da Família (NASF), que passará a prestar atendimento em conjunto com as equipes das unidades de saúde de referências nas regiões para a população das áreas afetadas", explicou, por meio de nota. Núcleos que possuíam cinco equipes, por exemplo, trabalharão com quatro, sendo que nenhuma área ficará descoberta, segundo a administração municipal.
Redes sociais
A demissão dos funcionários do INTS repercutiu nas redes sociais, onde chegou a se comentar que mais de 200 pessoas teriam se desligado do instituto. Conforme o Dat apurou, entre os dispensados estão agentes de saúde, médicos e enfermeiros. O Miguel Badra deve ser um dos bairros que ficarão com uma equipe de ESF a menos para atendimento da comunidade.
