O Alto Tietê apresentou um aumento de 2,43% da geração de emprego de janeiro a abril de 2023 em comparação com o mesmo período do ano passado, segundo apontam os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Neste ano, o saldo positivo foi de 5.942 novas carteiras assinadas, contra 5.801 nos primeiros quatro meses de 2022.
Apesar do aumento, a Indústria e a agropecuária foram os únicos que avançaram na empregabilidade, sendo que a primeira teve saldo de 1.129 admissões neste ano e 784 até abril de 2022, em alta de 44%. Já o agro, que obteve retrocesso nos quatro primeiros meses do ano passado com 13 demissões e, neste ano, tenta se recuperar, efetuando seis contratações.
Por outro lado, os demais segmentos tiveram desaceleração na geração de emprego. O comércio, por exemplo, obteve diferença positiva ano passado de 364 vagas preenchidas, sendo que neste ano foram 278 - uma redução de 23,62%. A construção, por sua vez, realizou 781 admissões a mais que desligamento neste ano, mas em 2022 a diferença era de 854 carteiras assinadas, oscilando em 8,54%. Serviço se manteve mais estável, com redução no saldo positivo de 1,67%, passando de 3.812 para 3.748 novos funcionários em 2023.
Dentre as cidades, Itaquaquecetuba teve uma alta na geração de 204,78%, passando um saldo positivo de 439 contratações para 1.338. Em seguida está Suzano, que avançou de 463 para 1.151 ligamentos; Arujá, de 352 para 695; e Ferraz de Vasconcelos, de 111 para 170. Mogi das Cruzes teve uma desaceleração de 40,18%, indo de 3.016 admissões para 1.804, assim como Poá que foi de 606 para 598; e Santa Isabel de 390 para 229.
Tiveram saldo positivo neste ano Biritiba Mirim, que de 165 ligamentos do ano passado demitiu 14 funcionário este ano; Guararema com duas demissões, sendo que em 2022 contava com saldo positivo de 241 trabalhadores e, por fim, Salesópolis que efetuou 27 desligamentos até o abril deste ano, enquanto que no mesmo período do ano passado preenchera 18 postos de trabalho.
Setores
Itaquaquecetuba foi a cidade que mais gerou emprego nestes quatro primeiros meses do ano para o setor industrial, com saldo positivo de 615 contratações, enquanto que no ano passado foram 101, com variação significativa de 459%. Suzano também apresentou avanço passando de 134 para 163; Arujá que foi de 75 para 103; e Guararema que, com retração de quatro demissões no ano passado, realizou, neste ano, 53 admissões. Já Salesópolis, realizou três contratações neste ano, não tendo oscilado em 2022.
Demais cidades desaceleraram ou apresentaram diminuição do número de mão de obra. Poá, por exemplo, que preencheu 320 postos de trabalho de janeiro a abril de 2022, no mesmo período deste ano preencheu 116. Mogi passou de um saldo positivo de 110 contratações para 17; e Santa Isabel de 220 para 95. Com número de demissão superior ao de admissão, Ferraz de Vasconcelos desligou 34 funcionários neste ano e 164 no ano anterior, e Biritiba Mirim passou de dois desligamentos para oito.
Já no agro, Santa Isabel lidera as contratações aumentando o saldo positivo de 2022 para 2023 em 150%, passando de 14 admissões para 35. Em seguida está Mogi, que passou de 13 demissões para 26 novos empregados; e Suzano, que no ano passado teve perda de 11 funcionários e neste ano contratou 15. Guararema, por sua vez, efetuou uma contratação neste ano, sem ter variado em 2022, e Poá teve diferença neutra em ambos os recortes.
Por outro lado, Biritiba demitiu 40 pessoas ano passado e 23 nestes primeiros quatro meses, enquanto Salesópolis, com 16 admissões em 2022, demitiu 11 deste o início de 2023 até abril. Ferraz e Itaquá, que no ano passado contrataram seis e um novo funcionário, respectivamente, desligaram cada uma cinco desses empregados. Já Arujá teve saldo negativo de cinco postos de trabalho, tendo preenchido duas vagas em 2022.
No comércio, Itaquá se recuperou das 50 demissões do ano passado obtendo saldo positivo de 205 contratações nestes quatro primeiros meses, sendo que Guararema passou de 14 desligamentos para 34 novos funcionários. Também se recuperando de 12 demissões, Biritiba preencheu 13 novas vagas este ano, enquanto Ferraz passou de 22 para 25 contratações. Com recuo no ritmo de geração de emprego, Suzano diminuiu o saldo de novos funcionários de 336 para 220; e Santa Isabel de 33 para cinco.
Os outros municípios diminuíram o número de postos de trabalho, como Mogo, tendo realizado 67 demissões este ano, mas que no ano passado realizara 37 admissões. Já Salesópolis, com saldo positivo de 14 ligamentos em 2022, obteve neste ano diferença negativa de 23 demissões. Por fim, Arujá e Poá, que contabilizaram 15 e 12 desligamentos em 2022, respectivamente, efetuaram 57 demissões cada até abril deste ano.
No segmento de construção, Itaquá obteve saldo positivo em ambos os anos e com aumento de empregabilidade, passando de 171 contratações para 225, seguido de Poá de 52 para 112; Arujá, de 32 para 96; Ferraz, de 23 para 71; e Guararema, que sem diferença no cálculo de 2022, realizou 12 admissões ente ano. Se recuperaram Suzano, que de 63 demissões conta 145 novos postos de trabalho este ano, e Santa Isabel, que dos 34 desligamentos do ano passado recuperou 18 empregos em 2023. Com desaceleração, mas ainda com saldo positivo, Mogi foi de 678 novos funcionários para 108. No entanto, Salesópolis foi de cinco desligamentos para seis. Biritiba não oscilou.
Já o setor de serviços, somente Guararema teve recessão, passando de 259 contratações ano passado para um saldo negativo de 102 demissões. Diminuíram o saldo positivo de 2022 para 2023 Mogi, de 2.204 novos postos para 1715; Ferraz, de 224 para 113; Santa Isabel, de 157 para 76; e Biritiba, de 183 para 40. Demonstraram avanço Suzano, de 67 novos funcionários para 608; Arujá, de 258 para 558; Poá, de 246 para 427; e Itaquá, de 216 para 298. Salesópolis, que havia realizado duas demissões, efetuou 15 ligamentos neste ano.
