Embora a maioria das prefeituras da região ainda não tenha definido o índice de reajuste salarial aos servidores municipais, Guararema, Santa Isabel e Salesópolis já têm um posicionamento, a exemplo de Mogi das Cruzes, que saiu na frente e aprovou, nesta semana, aumento de 6,54% ao funcionalismo público do Executivo e do Legislativo, incluindo os vencimentos do prefeito, vice-prefeito, secretários e vereadores.
O município de Guararema protocolou um projeto de lei para conceder revisão geral da remuneração dos funcionários do Poder Executivo, na ordem de 7,36%. Na mesma linha, a Mesa Diretiva da Câmara guararemense também protocolou um projeto que estipula o mesmo índice de reajuste para os servidores da Casa de Leis. Conforme o procurador legislativo, Marcos Wezassek de Britto, ambos os projetos encontram-se, atualmente, em tramitação.
Em Santa Isabel, o projeto de lei para o reajuste salarial será colocado para votação na sessão ordinária da próxima terça-feira e o percentual proposto será de 8% (sendo 6,29% da inflação e 1,71 de aumento real).
Em Salesópolis, a Câmara informou que já ficou definido em 6,58% o percentual de reajuste, conforme Lei Municipal Nº 1742 de 15 de fevereiro/2017, retroagindo efeitos para 1º de janeiro deste ano. O projeto de lei que dispõe sobre o reajuste dos funcionários da prefeitura, com proposta de mesmo índice (e também retroativo a 1º de janeiro), já está em trâmite no Legislativo.
Em Arujá, o projeto ainda não seguiu para análise ou votação na Câmara, pois o reajuste está em estudo pela Secretaria Municipal de Finanças. Já em Poá, a Secretaria Municipal de Administração afirmou que também estão sendo efetuados estudos a respeito e que a data-base dos servidores públicos do município é o dia 1º de maio.
A Prefeitura de Itaquaquecetuba, por sua vez, comentou que, até o momento, não há nenhuma definição sobre o reajuste.Em Biritiba Mirim, a Câmara esclareceu que a data-base da categoria é em junho, porém, quem define o reajuste salarial é a prefeitura.
