A exemplo do que foi feito pela Prefeitura de Suzano, que anunciou a exoneração 172 funcionários em cargos comissionados na última quinta-feira, outros municípios do Alto Tietê também já estudam reduzir o quadro de colaboradores. O objetivo é diminuir o gasto com a folha de pagamento do funcionalismo, garantindo uma economia já para o exercício de 2017, período em que é esperado uma queda significativa na arrecadação.
De acordo com a administração municipal de Ferraz de Vasconcelos, onde o corte de comissionados está sendo estudado, "não é possível ainda prever ou estimar o número de pessoas a serem exoneradas".
Atualmente a Prefeitura conta com 3,3 mil funcionários, dos quais apenas 214 não são concursados. O funcionalismo como um todo representa uma despesa mensal de R$ 10 milhões para o Executivo.
Ainda segundo o município, caso o corte venha a se concretizar a finalidade será reduzir os gastos diante da queda na arrecadação e, assim, manter os salários do funcionalismo em dia. "O objetivo é manter os investimentos em áreas essenciais do município como Saúde e Educação", explicou.
Medidas de readequação do número de colaboradores também estão sendo analisadas pela Prefeitura de Itaquaquecetuba. Atualmente são sete mil funcionários, dos quais aproximadamente 900 são comissionados.
Questionada pela reportagem, a Prefeitura de Arujá, que mantém atualmente 1.837 servidores, sendo 117 em regime de comissão, informou que até o momento não há informações sobre cortes.
Já a Prefeitura de Mogi das Cruzes, que possui hoje um quadro de aproximadamente 250 comissionados, que exercem diferentes funções em todos os setores da administração, esclareceu que ainda não há definição quanto a possíveis exonerações.
As demais administrações municipais da região também foram procuradas pela reportagem, mas não se posicionaram até o fechamento desta matéria.
Suzano
A Prefeitura de Suzano realizou a exoneração de 172 funcionários em cargos comissionados na semana passada. Além disso, já havia realizado no mês de outubro cortes nas gratificações de cerca de 180 funcionários com cargo de chefia em diferentes setores, seções e departamentos. O objetivo do Executivo é garantir o pagamento de salários e do décimo terceiro de seus 4,8 mil servidores.
