Há poucos meses para o Natal e o término do ano, as vagas temporárias começam a surgir assim como novas oportunidades de estágio. Entretanto, com a grande oferta de profissionais no mercado, a disputa por essas vagas exige do candidato qualificação, diferencial e atitude.
Segundo o sócio diretor da agência Nova Emprego", de Mogi das Cruzes, Gilberto Ortiz, o trabalho temporário passou a exigir cada vez mais do candidato. "Hoje o mercado continua exigindo escolaridade, experiência na função, qualificação e capacitação profissional. Conhecimentos em informática e idiomas também continuam em evidência", .
Mas conforme destacou o especialista, o que será um diferencial fundamental são as competências comportamentais do interessado à vaga, como um bom relacionamento interpessoal, facilidade em trabalhar em grupo, disposição em aprender coisas novas, dinamismo, condições favoráveis para se auto motivar e bom humor.
"Hoje aproximadamente 50% das vagas temporárias se tornam efetivas, para que o temporário esteja dentro desta margem de efetivação é necessário algumas atitudes proativas como dedicação, vontade, facilidade em aprender, disponibilidade para trabalhos adicionais a rotina contratada, demonstrar adaptação a função, trabalhar em equipe, principalmente bom humor e relacionamento interpessoal", orientou.
Conforme ainda citou Ortiz, neste ano a previsão de vagas adicionais e temporárias é mais moderada que anos anteriores, porém as vagas nos setores que envolvem vendas de varejo, logística e serviços totalizarão um acréscimo de 30% nos postos de trabalho entre novembro desse ano e janeiro de 2017, considerando toda região do Alto Tietê.
Para o gestor de recursos humanos e consultor de sistemas de qualidade, Paulo Rogério, o recrutado ao emprego temporário está tendo uma oportunidade única de apresentar o seu trabalho. "Para que ele tenha chances de ser efetivado é preciso ter um diferencial dos demais funcionários da empresa, caso ao contrario, apenas ocupará um espaço durante o período que a empresa precisa".
Como dica, ele ainda orienta. " É preciso ter o compromisso sério com a empresa em relação as normas, regras e compromisso com os horários. Além disso é preciso mostrar disponibilidade e, principalmente, disposição. Para os jovens, sugiro cuidado nas redes sociais, principalmente nas publicações feitas com ofensas e fotos pejorativas. Já vi muitas pessoas não serem aceitas por conta disso".
* Texto sob supervisão do editor.
