É crescente a preocupação com a saúde mental em todas as fases da vida, e também no ambiente de trabalho. Na terça-feira, dia 26 de maio, entrou em vigor a atualização da NR-01, norma de Segurança e Saúde do Trabalho que trata dos riscos psicossociais das atividades. A partir de agora, de forma efetiva, as empresas são obrigadas a implementar um gerenciamento de riscos ocupacionais. Este foi um dos destaques da edição digital desta semana.
A norma prevê o gerenciamento, como forma de avaliar e mitigar fatores como assédio (moral/sexual), estresse, exaustão mental e sobrecarga. Infelizmente questões antes mais frequentes em determinadas profissões, hoje são abrangentes, e qualquer profissional está sujeito a enfrentar algum desses problemas. O treinamento e a capacitação dos colaboradores, como também dos gestores, é uma etapa fundamental para que a norma se efetive, e os resultados impactem positivamente a todos.
Um ambiente de trabalho saudável, não apenas para manter a saúde física em dia, tem impactos na melhoria da qualidade de vida do trabalhador, tornando-o mais produtivo e engajado com a empresa certamente. Foi-se o tempo em que os profissionais passavam anos em apenas uma empresa, enfrentando adversidades das mais variadas, hoje a busca é sobretudo por um ambiente saudável com oportunidades de crescimento na carreira e também de forma pessoal.
A norma atualizada pode ser vista como um custo a mais para empresas, que precisam se adaptar, embora a legislação já esteja em destaque há algum tempo. A previsão inicial era que ela entrasse em vigor no ano passado. Mas o problema da saúde mental é antigo, o estresse e sobrecarga nos locais de trabalho vêm na verdade se agravando com equipes reduzidas e profissionais com múltiplas funções muitas vezes.
É fundamental que os empresários e gestores tenham esse olhar cada vez mais atento para os riscos psicossociais, não apenas pela exigência legal. Na verdade, a atenção precisa ser dada, de forma prioritária, para um de seus ativos mais preciosos: a equipe que tem uma contribuição fundamental para a sobrevivência da empresa.
